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Modelo PDA
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Modelo de Prevención, Detección y Actuación
El Modelo PDA propone ocho fases de aplicación que pueden resultar en sí mismas un sistema de verificación de otros protocolos, tanto de bullying, como de otras formas de maltrato. Todas estas dimensiones deben ser abordadas desde los protocolos, abordarlas todas permite abrir y cerrar un circuito PDA de forma integral.
Las dimensiones de acción son (Equip SEER, 2017):
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PREVENCIÓN
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PROVENCIÓN: Educar el desarrollo de estrategias que den respuesta a los conflictos desde los propios potenciales (habilidades, capacidades, fortalezas, etc.). |
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SENSIBILIZACIÓN: Tomar consciencia desde el sentirse y sentir al otro para ver la importancia del fenómeno Bullying en la sociedad y el valor que tiene dentro del grupo. |
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DETECCIÓN
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OBSERVACIÓN: Conjunto de herramientas (muchas de ellas preventivas) que sirven para reconocer un problema o dificultad del sistema (persona, grupo, institución). |
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DIAGNÓSTICO: Lectura de signos (medibles) y síntomas (percepción) para obtener un enfoque hacia el bienestar. |
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TIPIFICACIÓN: Clasificación de la situación (realidad objetiva + realidad subjetiva) según el tipo de violencias recibidas y la situación de maltrato que generan. Definición de objetivos pedagógicos. |
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ACTUACIÓN
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PARAR LA VIOLENCIA + PROTEGER IMPLICADOS/AS: Procesos y acciones destinadas a cesar la violencia, así como a la protección de la persona en situación de víctima (no revictimización), la persona en rol de agresor/a (no criminalización) y las personas en rol de espectadores (no perjucio). |
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ACTIVAR ESPECTADOR/A + IMPLICAR EN RESOLUCIÓN: Activar todos los niveles de acción (institución, grupo, individuo) hacia el objetivo bienestar e implicar a todos los agentes implicados/as en las estrategias de resolución que permiten sanar el sistema. |
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REPARAR DOLOR + RESTAURAR BIENESTAR: Favorecer en todos los niveles de acción y todos los agentes implicados/as espacios de reflexión que permitan observar el dolor desde el bienestar sentido, restableciendo así la fuerza, la voluntad y la motivación para la felicidad. |
Circuito
Publicado: 14 de marzo de 2019
Autoría: Ramiro A. Ortegón y Oriol Julià
