FEMAREC, SCCL
Femarec es una cooperativa de acción social sin ánimo de lucro que trabaja por la inclusión social, laboral y cultural de personas en situación de vulnerabilidad. A través de la formación, el acompañamiento y la creación de oportunidades, promueve una sociedad más justa, solidaria y respetuosa con la diversidad.
Femarec trabaja desde 1991 para combatir la exclusión social y generar oportunidades de participación, formación y empleo. Su proyecto combina la atención a las personas con servicios a las empresas, vinculando la inclusión sociolaboral con la sostenibilidad y el compromiso con la comunidad.
Acompañar a las personas y reconocer sus capacidades es una parte central de su labor. Su Servicio Prelaboral ofrece actividades para desarrollar la autonomía y las habilidades sociales y laborales de personas con diagnóstico de trastorno mental. También cuenta con el Programa Nuevas Oportunitadades, dirigido a jóvenes de 16 a 24 años que no estudian ni trabajan. Estas líneas de acción aportan a la Red PDA experiencia en el acompañamiento de trayectorias diversas, más allá de la educación obligatoria.
En el ámbito de la igualdad y la prevención de las violencias, destaca InserDONA, un proyecto de orientación e inserción laboral personalizada para mujeres en riesgo de exclusión, incluidas mujeres que han sufrido o sufren violencia machista. Además, su oferta formativa incluye cursos de prevención del acoso sexual y por razón de sexo, así como de igualdad y no discriminación en el ámbito laboral.
Su trayectoria también incorpora la cultura como espacio de inclusión. Femarec ha impulsado POT Teatre, una compañía formada por actores y actrices con discapacidad intelectual y/o trastorno mental, con la voluntad de abrir oportunidades profesionales en las artes escénicas. Esta iniciativa ofrece una manera concreta de visibilizar capacidades y cuestionar las barreras que limitan la participación cultural.
Con su adhesión a la Red PDA Bullying, Femarec suma una mirada social e inclusiva al compromiso compartido con la convivencia y el buen trato. Su aportación nos invita a ampliar el foco: construir entornos protectores también significa cuestionar prejuicios, reconocer las necesidades de apoyo y generar espacios donde cada persona pueda participar sin ser excluida por sus circunstancias o diferencias.
